為了保證企業能夠正常運營，在遇到各種法律糾紛時能夠解決，避免違法行為等，很多企業都在為公司聘請法律顧問。雇用法律顧問時，有很多值得注意的地方，企業雇用法律顧問有什麽注意事項呢？

    日常式服務:

    適合法律事務比較少的公司，每年隻需支付法律顧問費人民幣1-2萬元，就能全年享受下列服務：

    1、通過電話、傳真、email和約見、麵談解答公司法律谘詢。

    2、提供適合本行業的法律法規。

    3、協助公司起草、修改、完善公司各項規章製度。

    4、協助公司起草勞動用工合同和用工手冊，避免勞資糾紛。

    5、起草、審查、修改公司對外經營的各類合同。

    6、全年免費為公司出具律師函、法律意見書。

    7、全年為公司免費辦理律師見證。

    8、代表公司處理各類非訴訟法律事務。

    如公司涉及訴訟或仲裁，將按照現行律師收費標準給予5折優惠;如涉及調查、異地辦案，由此產生的調查費、交通費和異地辦案差旅費由公司、企業另行支付。

    公司聘請法律顧問的理由：

    理由一：聘請專業的法律顧問有利於法律風險的防範。兵法雲“殺敵一千，自損八百”，訴訟並非是解決糾紛較好的方式，對於中小型企業來說，較好的方式是防患於未然。

    法律風險是企業麵臨的較大的潛在風險，因為法律背後是國家的“暴力機關”，違法法律必將受到國家“暴力機關”的製裁，這是任何一個中小型企業都無法承受之重。而法律風險的預防和控製正是企業法律顧問主要、且重要的工作。

    理由二：法律顧問會告訴企業主哪些該做，哪些不該做。就像導遊會告訴遊客哪裏有山，哪裏有水，哪裏有深壑，哪裏有懸崖一樣，律師會告訴企業主哪些事情可以做，哪些事情萬萬不能碰。

    鋃鐺入獄的企業主主要分為兩類：一類是知法犯法，一類是出於對法律的無知。專業的法律顧問至少可以保證企業主不會因對法律的無知而受牢獄之災。

    理由三：專業法律顧問可以引導企業樹立正確的法律風險管理觀念。律師在為企業提供法律服務時，可以引導企業樹立正確的法律風險管理觀念，逐漸改變某些企業“我們法律事務很少，根本不打官司”的錯誤觀點。

    法律風險管理不是要求企業經營者精通法律，而是要讓他們意識到應當將法律風險作為企業的重要事務納入管理體係。